Teambildung

Das Team im Kern stärken

Das Team stärken, aber wie? Gemeinsame Ausflüge und Teamübungen sind wichtig, tragen
jedoch meistens nur kurzfristig zum positiven Teamgeist bei. Unausgesprochenes und
persönliche negative Erfahrungen mit dem Arbeitskollegen können sich je nach Situation
auch danach noch negativ auf die Zusammenarbeit auswirken.

Alle Teams wollen Wertschätzung. Fragt man jedoch zehn Mitarbeiter was sie genau unter
Wertschätzung verstehen, erhält man zehn verschiedene Meinungen dazu. Deshalb sind
eine klare Wertedefinierung und Klartext entscheidend.

Wir bieten unteranderem „Kropfleereta“ für dein Team an. Ehrliche positive Feedbacks und konstruktive,
negative Kritik untereinander treffen mitten ins Herz und stärkt die Basis. Klartext und
konstruktive Feedbacks sind der Schlüssel zu langfristigem Erfolg im Team. Und wenn der
Chef seine Mitarbeiter noch ermächtigt, ermutigt und begleitet, dann kommen wir dem Ziel
eines «gesunden» Teams immer näher.

Es bestehen verschiedene Möglichkeiten in dein Team zu investieren, welche massgeschneidert auf eure Teams angepasst werden:

 

Teambildung “Fun”

Aufbau: 1 x ½ Tag

Inhalt: Kreative, knifflige Übungen und Spiele

Ziel: Spass zusammen, gemeinsames Verständnis, Kommunikation und aktives Zuhören fördern

 

Teambildung “Kropfleereta”

Aufbau: 2 x ½ Tag, innerhalb von 1 – 2 Wochen

Inhalt: Mut zur Aussprache, Klarheit über Ist-Zustand, Teamwerte bestimmen oder auffrischen, Lösungsfindungen und klarer Aktionsplan

Ziel: Gemeinsames Verständnis der Teamwerte, Klarheit über Druckstellen und konkrete nächste Schritte definieren

 

Teambildung “Growth”

Aufbau: 4 Touchpoints über 1 Jahr verteilt

Inhalt: Firmenspeziefische Themenwahl in einem Kick-Off Tag und drei 2-stündige Events (Bsp. Feedbackkultur, Komfortzone verlassen, Abgrenzen, Generationenverständnis, Menschentypen etc.)

Ziel: Das Team auf eine Wachstumsreise nehmen und nachhaltig stärken.

 

Wir freuen uns euch kennenzulernen und mit euch zu wachsen.

Für mehr Informationen und Buchung klicke bitte hier.